代表あいさつ MESSAGE
髙田会計事務所は2003年に開業して以来、医科歯科クリニックを中心に業容を拡げてまいりました。クライアント数は1000件を超え、年間50件程度のペースで増加しております。税務会計業務のみならず、人事労務、給与計算代行をはじめ、新規開業支援や医療コンサルティングに至るまで幅広く対応しております。
私たちはクライアントの開院サポートから始まり最終的には事業継承に至るまでドクターのライフステージ全ての支援を行っております。さらにドクターの事業面のみならず、プライベートな財産管理まで任されているので、なくてはならないパートナーとしてお付き合いさせて頂いております。そのためには、長期的な信頼関係の継続はもちろんのこと、常に安心して相談されることが重要となりますがそれを実現するのはスタッフ一人ひとりの資質によるところが大きいでしょう。
私たちは、専門家集団としての経験値に基づき、スタッフの成長に今まで培ったノウハウを投入しながら、クライアントに信頼されるスタッフとなれるように教育指導をしております。スキルアップをしながら好待遇で長期に渡って働きたいという方はぜひ、お気軽にご応募ください。
代表社員・税理士・所長 髙田一毅
著書紹介
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クリニック人事労務読本
髙田 一毅 著
出版社／幻冬舎メディアコンサルティング
発行年月／2018年12月コンサルティング実績1000件超！
医科・歯科特化の税理士が明かす“人事労務管理の極意” -
クリニック税務調査読本
髙田 一毅 著
出版社／幻冬舎メディアコンサルティング
発行年月／2016年9月医科歯科特化の税理士が明かす極意。
税務調査官が必ずチェックする科目別ポイントを公開。 -
改訂版 クリニック開業読本
髙田 一毅 著
出版社／幻冬舎メディアコンサルティング
発行年月／2016年4月総クライアント数800件、
医科歯科特化の税理士が明かす、開業成功の極意。
求める人物像 STATUE
髙田会計事務所が求めるのは、熱意・誠意をもってクライアントと接することができる人材です。熱意および誠意があれば、自然とクライアントからの信頼を獲得することができ、それが求心力に繋がっていくのです。そうなればクライアントとの信頼関係が堅固となり長期的な顧問契約を維持していくことができます。終身担当者制を貫いているのもこうした理由からです。
また当事務所では、クライアントに対するワンストップサービスを提供できるように、税務会計スタッフだけではなく、人事労務スタッフや法務スタッフも求めています。税理士、社会保険労務士、行政書士という有資格者だけではなく、専門的に該当業務に従事するスタッフを必要としています。
私たちの教育理念 PHILOSOPHY
当事務所は医療特化をしていることで、新人でも、通常より短期間で巡回監査業務を滞りなく提供していくことが可能です。これは入社後、先輩スタッフに同行して医科および歯科を訪問することで、現場レベルで職務内容を理解しかつ習得することができるからです。こうしたOJTは、入社当初は年商が5,000万円以下のクライアントを中心に行っていきますが、その後は年商規模が大きなクライアントについても継続していきます。一般的に、入社後１年経過すれば一通りの知識が習得でき、3年経過すれば医療法人の税務申告までできるようになります。合わせて3年経過後にはOJTを修了し、一人でクライアントの巡回監査を全うすることができます。そうなれば自分自身でスケジュールを組むことができ、独り立ちすることでメリハリをつけて職務に従事することが可能となります。
また、勤続年数や担当クライアントの規模に比例して、給与や待遇がＵＰしていきますので、頑張った結果がきっちりと反映するようにしています。
